Beitragsbemessungsgrenze 2027: Für gut ausgebildetes Personal wird es teurer

Das deutsche Gesundheitssystem sieht sich in den vergangenen Jahren mit nie dagewesenen Kostensteigerungen konfrontiert: Inflation, medizinisch-technischer Fortschritt und die zunehmende Inanspruchnahme ärztlicher Leistungen müssen von den Versicherungen geschultert werden. Um die Beitragssätze in der in der Gesetzlichen Krankenversicherung und er Sozialen Pflegeversicherung stabil zu halten, hat die Bundesregierung das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen. Allerdings sieht es auch deutliche Erhöhungen auf der Einnahmeseite vor. Auch ohne höhere Beitragsätze werden die Beiträge vieler gesetzlich Versicherter ab 2027 deutlich steigen. Grund ist die beschlossene außerordentliche Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze um 3.600 Euro pro Jahr in der GKV. 

Hoch qualifizierte Angestellte sind besonders betroffen

Die Beitragsbemessungsgrenze definiert, bis zu welcher Einkommenshöhe Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gezahlt werden müssen. Sie wird jährlich im Herbst per Rechtsverordnung auf Grundlage der Einkommensentwicklung festgelegt. Dafür liegt nun ein Entwurf vor. Neben der regulären Anpassung berücksichtigt er den beschlossenen außerordentlichen Anstieg von 3.600 Euro. Addiert ergibt sich eine Beitragsbemessungsgrenze in Höhe von 76.500 Euro. Das entspricht einem Monatseinkommen von 6.375 Euro. Zum Vergleich: Momentan sind es noch 5.812,50 Euro monatlich. Es handelt sich damit um ein Plus von 9,7 Prozent. In der Pflege droht laut Referentenentwurf sogar ein noch höherer Wert. 

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das deutliche Beitragssteigerungen. Vor allem hochqualifiziertes Fachpersonal mit einem Verdienst an der Beitragsbemessungsgrenze wird stark belastet. Da auch die Arbeitgeber über die Lohnzusatzkosten unter den Mehrkosten zu leiden haben, bringt die höhere Beitragsbemessungsgrenze  zusätzliche Wettbewerbsnachteile für die deutsche Wirtschaft mit sich.