Die Private Krankenversicherung ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der PKV-Verband gehört als ihr Dachverband zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und ist ein wichtiger gesundheitspolitischer Akteur.

Als Interessenvertretung der Privaten Kranken- und Pflegeversicherer – und damit aller Privatversicherten– nehmen wir als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, den Versicherungen, zahlreiche Aufgaben wahr: Die Geschäftsbereiche Politik, Recht, Leistung, Mathematik/Statistik und Pflege beschäftigen sich unmittelbar mit den aktuellen politischen und (leistungs)rechtlichen Fragen die Branche betreffend.

Wir stellen jedoch nicht nur Fachreferentinnen und -referenten ein, sondern auch neue Kolleginnen und Kollegen für interne Bereiche wie IT, Personal und Buchhaltung, denn mehr als 1.000 Mitarbeitende des Verbandes und seiner Tochterunternehmen an den Standorten Berlin, Köln, Leipzig sowie des bundesweiten Außendienstes wollen gut betreut werden. Daraus ergibt sich ein weiteres, breit gefächertes Arbeits- und Aufgabengebiet, für das wir ebenfalls regelmäßig qualifizierte Mitarbeitende suchen – Berufseinsteiger wie Erfahrene.

2022 haben wir wieder an der deutschlandweiten Great Place to Work®-Umfrage teilgenommen. Es handelt sich hier um eine Initiative, bei der jedes Jahr mehr als 600 Unternehmen aller Größenordnungen mitmachen. Das hat für uns den Vorteil, dass wir unser Ergebnis mit denen anderer Unternehmen vergleichen können. Die Studie wird von Great Place to Work®, einem unabhängigen Dienstleister, durchgeführt.

Ergebnis: Drei von vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen: „Alles in allem ist dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Darüber freuen wir uns sehr!

Unser Angebot an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Interessante Herausforderungen, ein nettes, kollegiales Miteinander sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen: Unsere Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit sind genauso hoch wie an die Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen

  • hohen Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen.
  • Fort- und Weiterbildungen, vereinbart in jährlichen Mitarbeitergesprächen.
  • flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
  • eine Homeoffice-Option – auch nach der Corona-Pandemie.
  • Jobticket, Lease a Bike, für den Außendienst Dienstwagen.
  • moderne Büro- und Arbeitsplätze in zentraler Lage.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitsangeboten wie Grippeschutzimpfung, arbeitsmedizinische Beratungsangebote und anderes mehr.
  • kostenlose Getränke.

Regelmäßig bieten wir eine Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement an und sind als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb von der Industrie- und Handelskammer (IHK) anerkannt. Gerade für Schülerinnen und Schüler mit Behinderungen ist der Start in den Job oft mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. 2009 sind wir deshalb eine Kooperation mit der Anna-Freud-Schule am Kölner Sitz des PKV-Verbands eingegangen. Diese ist die einzige weiterführende Schule für Körperbehinderte in Nordrhein-Westfalen. Das Ziel: Die jungen Menschen gezielt auf ihren Einstieg in das Berufsleben vorzubereiten. Zudem wird die Schule aktiv eingebunden und direkt auf freie Ausbildungsplätze im Verband hingewiesen.

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Ihre Ansprechpersonen

Abteilungsleiter Personal

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Personalreferentin, Personalentwicklung

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Personalreferent, Recruiting

Fabian Geisbüsch

Personalreferent, Administration

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