Jetzt merkt es auch der Arbeitsmarkt: Die Babyboomer gehen in Rente

Die ersten Menschen aus der Babyboomer-Generation (Jahrgang 1955 bis 1969) genießen ihren wohlverdienten Ruhestand schon seit einigen Jahren. In der Arbeitsmarkt-Statistik machte sich das bisher allerdings nicht nachteilig bemerkbar: In den vergangenen 20 Jahren stieg - mit Ausnahme der Corona-Jahre - sowohl die Zahl der Erwerbstätigen als auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Ein Grund dafür war auch, dass die steigende Zahl von ausländischen Beschäftigten – vor allem aus der Ukraine – die Zahl der in Rente gehenden Personen kompensieren konnte. Das ist nun vorbei: Die neueste Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeigte Anfang März, dass im Dezember 2025 34,98 Millionen Menschen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgingen – 40.000 Personen weniger als ein Jahr zu vor. Andrea Nahles, Chefin der Arbeitsagentur, bringt es auf den Punkt: „Das liegt ganz simpel daran, dass die Babyboomer jetzt wirklich in Rente gehen“.

Überraschen sollte diese Entwicklung genauso wenig, wie die schwerwiegenden Folgen, die daraus für die umlagefinanzierten Sozialversicherungssysteme entstehen. Bis 2038 wird der Anteil der Menschen ab 67 Jahren auf etwa 25–27 Prozent der Bevölkerung steigen – das sind rund 3,8 – 4,5 Millionen Senioren mehr als heute. Bereits im Jahr 2025 kommen auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter etwa 33 Rentnerinnen und Rentner: Der Altenquotient steigt, der Druck auf die Umlage-Finanzierungen wächst.