Wie Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können
Für die Unternehmen zählt das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung zu den wichtigsten Zusatzleistungen für ihre Angestellten. Denn die Gewinnung gut ausgebildeter Mitarbeiter wird für viele Arbeitgeber aufgrund des Fachkräftemangels immer schwieriger. Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), ist sicher, dass auch die Corona-Pandemie daran nichts ändern werde. Er ist überzeugt, dass es den Unternehmen helfe, „wenn Arbeitgeber ihre Attraktivität für Bewerber erhöhen, in dem sie sich besonders um die soziale Absicherung ihrer Beschäftigten kümmern. Eine betriebliche Krankenversicherung, zum Beispiel eine Zahnzusatzversicherung, ist ein guter und einfacher Weg dazu.“
Und auch den Arbeitnehmern ist diese Form der Absicherung oft wichtiger als andere Vergünstigungen des Arbeitgebers. Schon bei früheren Umfragen hatten sie der betrieblichen Krankenversicherung den Vorzug vor Firmen-Extras wie etwa Tickets für den Personennahverkehr oder Mobiltelefonen gegeben. Mittlerweile wäre jedem vierten Arbeitnehmer eine von ihren Vorgesetzten bezahlte private Krankenzusatzversicherung sogar wichtiger als eine Gehaltserhöhung.